關鍵詞：上海人力資源公司,勞務外包,勞務公司,上海人事代理 勞務派遣單位與被派遣勞動者至少要訂立二年以上的固定期限的勞動合同。勞動合同的期限本應當是由勞動合同雙方約定。可以是固定期限的勞動合同，也可以是無固定期限的勞動合同，還可以是以完成一定工作為期限的勞動合同。固定期限的勞動合同，也是雙方約定期限。但是法律就勞
為解決勞務派遣工同工不同酬、同崗不同權，社保福利待遇低，沒有職業培訓，職業發展受限等問題。打擊違反臨時性、輔助性、替代性的“三性”規定，濫用派遣制度等違法行為問題，《勞務派遣暫行規定》對勞動合同、勞務派遣協議的訂立、履行、解除和終止以及相應的法律責任等加以明確。 1、勞務派遣用工是中國企業用工的補充形式，只能在臨時性
關鍵詞：上海人力資源公司 勞務外包 勞務公司 上海人事代理 又是一年畢業季，又到一年實習期。且說在職工有五險一金，但處在實習期只是實習生的各位學子如在工作工程中意外出險，又該誰來負責呢？ 1用人單位未必買單 1.如實習生與用人單位簽訂了三方協議或是實習期間的勞動合同，并由
八月份是畢業生求職的“沖刺期”，很多還沒有找到工作的畢業生非常焦慮。記者從市人才服務局了解到，當前大學生就業突出表現為結構性矛盾，事實上并不是沒有可供畢業生就業的崗位；高校、用人單位及社會各界應給予畢業生足夠的關心，提供必要的引導和具體的幫助；大學畢業生也應調整心態，理性、積極地選擇就業。 對于困擾畢業生的比較集中的三大“心結”，做了多年人才工作的人
大學畢業進入招聘單位工作，簽訂半年合同期竟有半年試用期。在前不久虹口足球場舉辦的招聘會上，畢業于醫技專業的小于反映她所遭遇的就業“陰招”。專家介紹，現在正是大學生就業簽約高峰期，已有不少大學生反映在進單位簽合同時吃了暗虧。 小于去年畢業后進入一家門診部做B超醫士，當時該單位以畢業生缺乏經驗為由，不與她簽正式合約，只能以試用名義留下，小于無法享受正式合同工待遇
中國網訊河北省衡水市棗強縣人民醫院年終考核有新方兒。他們對“人事代理”人員實施考核。此次考核為理論知識和技能操作兩部分，各占50%，實行醫療和護理分類考核。 醫療人員考核有關醫療衛生法律法規、醫療質量和醫療安全核心制度、“三基”、部分技能操作和日常醫療責任情況。護理人員考核基礎護理學、護理技術操作、健康知識宣傳教育及相關醫技知識。 考核分為良好、
中招國際招標有限公司受北京科學中心的委托，就北京科學中心人事代理、勞務派遣服務購買項目項目（項目編號：XM-00002024）組織采購，評標工作已經結束，中標結果如下： 一、項目信息 項目編號：XM-00002024 項目名稱：北京科學中心人事代理、勞務派遣服務購買項目 項目聯系人：李艷君 一部一處 聯系方式：
甘肅新聞網12月5日電 據甘肅省衛計委披露，近年來，定西市衛計委通過完善政策措施、強化基地建設、加強上下聯動、開展崗位練兵、探索人事代理等多項措施，進一步加強了衛生人才隊伍建設工作。 完善政策措施。在標準化醫院“上伸下延、內聯外展”幫扶網絡體系建設的基礎上，提出了“331252”衛生人才建設五年規劃，采取“聘、引、招、培、帶”等多種手段培養和引進人才，即從2016年起，
