最低工(gong)資標(biao)準 指勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者在法(fa)定(ding)(ding)工(gong)作(zuo)時間或依法(fa)簽訂的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)約(yue)定(ding)(ding)的(de)(de)工(gong)作(zuo)時間內(nei)，提供(gong)了正常勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)的(de)(de)前提下(xia)，用人(ren)單(dan)位(wei)依法(fa)應當支付的(de)(de)最低勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)報酬(chou)。 這里需要注意(yi)兩點(dian)： 必須是法(fa)定(ding)(ding)工(gong)作(zuo)時間或勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)約(yue)定(ding)(ding)時間內(nei)從(cong)事(shi)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)； 必須提供(gong)了正常的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)。 實踐中，個別用人(ren)單(dan)位(wei)會濫用最低工(gong)資，侵(qin)犯員工(gong)的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)權益。請注意(yi)以下(xia)這些常見問題
第一(yi)道門(men)檻： 從前的(de)(de)(de)你(ni) 對(dui)于大(da)多數應(ying)屆畢業(ye)生(sheng)來(lai)說，這兩個星(xing)期，是他們在學校(xiao)的(de)(de)(de)最后一(yi)段日子。緊(jin)張(zhang)的(de)(de)(de)論(lun)文答辯、濃得化(hua)不開(kai)的(de)(de)(de)同窗情意(yi)、淡(dan)淡(dan)的(de)(de)(de)離愁……四年(nian)(nian)的(de)(de)(de)校(xiao)園生(sheng)活(huo)就(jiu)將(jiang)(jiang)在此(ci)時告一(yi)段落。汗水、社團、校(xiao)園，這一(yi)切(qie)的(de)(de)(de)元素都將(jiang)(jiang)被另外(wai)一(yi)種生(sheng)活(huo)方式所(suo)取(qu)代，那(nei)就(jiu)是，職場。 來(lai)不及品味四年(nian)(nian)的(de)(de)(de)酸甜，懷著對(dui)未(wei)來(lai)美好(hao)的(de)(de)(de)憧憬(jing)，這些(xie)剛(gang)剛(gang)踏出校(xiao)門(men)的(de)(de)(de)“菜(cai)鳥”便跌(die)跌(die)撞(zhuang)撞(zhuang)地走上了一(yi)個個不同的(de)(de)(de)
不(bu)要(yao)在眾(zhong)人面(mian)前指(zhi)出 如(ru)果(guo)上(shang)司(si)(si)(si)錯(cuo)(cuo)了，不(bu)要(yao)在眾(zhong)人面(mian)前指(zhi)出。畢竟上(shang)司(si)(si)(si)就是(shi)(shi)上(shang)司(si)(si)(si)，需要(yao)維護其尊嚴與(yu)面(mian)子，古今中外皆然。即使一件公事的處理(li)，碰(peng)巧(qiao)是(shi)(shi)老板(ban)的錯(cuo)(cuo)，他也應(ying)(ying)該擁有一定程度的被尊重，不(bu)可以下屬搖晃著誰(shui)錯(cuo)(cuo)誰(shui)就應(ying)(ying)該受到譴(qian)責的旗幟，而不(bu)為老板(ban)留些情(qing)面(mian)，更(geng)不(bu)能事后對同事談論(lun)老板(ban)的錯(cuo)(cuo)誤，用(yong)嘲弄的口(kou)吻讓(rang)(rang)流言四(si)散傳播，并(bing)用(yong)貶損(sun)老板(ban)的話來證明自己的聰明與(yu)正確。如(ru)果(guo)一定要(yao)讓(rang)(rang)
你知道(dao)(dao)那(nei)是(shi)種(zhong)什么樣的(de)(de)感覺(jue)——你意識到(dao)剛(gang)才對客戶說的(de)(de)話也(ye)許不(bu)夠恰當，或(huo)是(shi)你的(de)(de)穿著(zhu)也(ye)許更適合出現在海灘邊(bian)而不(bu)是(shi)在董事(shi)會(hui)(hui)辦(ban)公室；或(huo)者，可能你在回覆(fu)電子郵件(jian)時(shi)(shi)錯按(an)了“全部(bu)回復”鍵(jian)，或(huo)是(shi)在全體員工會(hui)(hui)議時(shi)(shi)遲(chi)到(dao)。 你知道(dao)(dao)自(zi)己已經犯(fan)了諸(zhu)多(duo)的(de)(de)職場(chang)禁忌——也(ye)就是(shi)指那(nei)些職業人士不(bu)夠理(li)解、沒有正(zheng)(zheng)確(que)遵循(xun)的(de)(de)“行規(gui)”。 從某種(zhong)程度上說，商業世(shi)界(jie)是(shi)一個暗(an)礁密布、陷(xian)阱多(duo)多(duo)的(de)(de)地(di)方。如何正(zheng)(zheng)確(que)地(di)著(zhu)
很多人(ren)(ren)(ren)(ren)在(zai)找工(gong)作的(de)(de)(de)(de)時候，不(bu)知道人(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)代(dai)理(li)(li)與勞(lao)(lao)務(wu)派(pai)遣的(de)(de)(de)(de)區別，需要(yao)在(zai)工(gong)作的(de)(de)(de)(de)時候，了(le)解(jie)這兩種用(yong)工(gong)方(fang)式的(de)(de)(de)(de)不(bu)同，下(xia)面(mian)(mian)是(shi)花景的(de)(de)(de)(de)小編為(wei)您整(zheng)理(li)(li)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)代(dai)理(li)(li)與勞(lao)(lao)務(wu)派(pai)遣的(de)(de)(de)(de)區別以(yi)及異同之處，希(xi)望對大家有用(yong)。 人(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)代(dai)理(li)(li)同勞(lao)(lao)務(wu)派(pai)遣的(de)(de)(de)(de)區別 人(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)代(dai)理(li)(li)與勞(lao)(lao)務(wu)派(pai)遣從(cong)表(biao)面(mian)(mian)上來看都涉及勞(lao)(lao)動(dong)者、用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單位及其這二者之外的(de)(de)(de)(de)第(di)三方(fang)，而且人(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)代(dai)理(li)(li)機構和(he)勞(lao)(lao)務(wu)派(pai)遣機構都需要(yao)給(gei)勞(lao)(lao)動(dong)者代(dai)繳社會保險費等。在(zai)很多
對于(yu)工(gong)作(zuo)崗位在異地(di)的(de)(de)情況(kuang)下(xia)，人事(shi)(shi)代理(li)問(wen)題(ti)是(shi)(shi)怎么解(jie)決的(de)(de)？ 下(xia)面是(shi)(shi)小編整理(li)的(de)(de)問(wen)答，可以參照(zhao)一下(xia)，這(zhe)樣(yang)的(de)(de)話，想(xiang)要通過(guo)人事(shi)(shi)代理(li)在異地(di)工(gong)作(zuo)的(de)(de)朋友可能會有更深入的(de)(de)了解(jie)： 提問(wen)： 本(ben)人07年畢業，戶(hu)口和(he)檔案(an)都遷回了貴(gui)(gui)港市，畢業之后一直在南寧市工(gong)作(zuo)，但沒有回貴(gui)(gui)港辦(ban)理(li)過(guo)人事(shi)(shi)代理(li)。現在單位要我(wo)上交人事(shi)(shi)代理(li)審批表。請(qing)問(wen)： 1.我(wo)可以補辦(ban)這(zhe)幾(ji)年的(de)(de)人事(shi)(shi)代理(li)嗎(ma)？ 2.這(zhe)樣(yang)檔案(an)和(he)單
很(hen)多新朋(peng)(peng)友(you)，在(zai)剛剛步入工作崗位的(de)(de)時(shi)候，會遇到人事(shi)代理(li)的(de)(de)問題。 那么(me)如果在(zai)上(shang)(shang)海(hai)打工，找哪(na)家的(de)(de)人事(shi)代理(li)好(hao)呢，我們知道，人事(shi)代理(li)最好(hao)要(yao)公正透明。 如果在(zai)上(shang)(shang)海(hai)打工人事(shi)代理(li)可以找上(shang)(shang)海(hai)君寶(bao)人事(shi)代理(li)。這里(li)能夠為(wei)您解(jie)決，很(hen)多專業的(de)(de)問題。并且有著(zhu)先(xian)進的(de)(de)管理(li)技術。成熟的(de)(de)管理(li)經驗。 許多朋(peng)(peng)友(you)剛剛接(jie)觸職場，無論是辦公室文員，還(huan)是廠子里(li)的(de)(de)工人，技工、技術員。找一個好(hao)的(de)(de)人事(shi)
君(jun)寶(bao)告訴(su)您(nin)人(ren)事(shi)(shi)(shi)代(dai)理(li)算(suan)(suan)不算(suan)(suan)正(zheng)式(shi)工(gong)(gong)？ 人(ren)事(shi)(shi)(shi)代(dai)理(li)是(shi)(shi)正(zheng)式(shi)工(gong)(gong)嗎？ 這(zhe)個問題(ti)的(de)主要決斷方是(shi)(shi)在企(qi)業(ye)方的(de)。 1、企(qi)業(ye)委托人(ren)事(shi)(shi)(shi)代(dai)理(li)為企(qi)業(ye)方的(de)人(ren)員進行管制，并(bing)且對他們(men)的(de)保險(xian)福(fu)利(li)等條件進行一(yi)并(bing)的(de)管理(li)的(de)話，那么人(ren)事(shi)(shi)(shi)代(dai)理(li)是(shi)(shi)企(qi)業(ye)編(bian)制內(nei)部(bu)的(de)人(ren)員，他們(men)就算(suan)(suan)是(shi)(shi)正(zheng)式(shi)工(gong)(gong)，因為他們(men)可以和(he)企(qi)業(ye)簽訂(ding)相關的(de)用工(gong)(gong)合(he)同(tong)(tong)。他們(men)與人(ren)事(shi)(shi)(shi)代(dai)理(li)方面并(bing)沒有簽訂(ding)什么樣(yang)的(de)合(he)同(tong)(tong)，只是(shi)(shi)企(qi)業(ye)與人(ren)事(shi)(shi)(shi)代(dai)理(li)方簽訂(ding)合(he)同(tong)(tong)。而這(zhe)
