上海君寶給您講述勞務派遣辭職程序
發布于2018/3/30
勞務派遣工怎么辭職，相信這個問題是很多在職的勞務工最為關心的事情，派遣員工辭職對于用工單位來講是一件很平常的事情。但是也有很多勞務工不知道應該怎么辭職呢，辭職的流程又是怎么的啊，辭職后工資是什么時候結完等等這些問題。下面的小編就給大家普及一下：
一、勞務派遣辭職程序怎么走?
1、勞務工辭職程序，根據需要一般都是提前1個月到單位人事部門提出辭職請求，拿到辭職申請書，填寫好辭職的原因和事由，并報人事部審批，審批期間繼續在原崗位工作。
2、勞務派遣員工在獲準辭職前，勞務工須將工作交接清楚，辦理離職移交手續。勞務公司安排補員，應安排新進人員接替其工作。
3、辭職勞務員工遞交《辭職申請書》且獲批之日起滿1月后，在人事哪領取辭職申請書并按通知書中有關事項辦理離職手續。由辭職員工主管領導出具書面證明，證明該員工工作已交接，并已移交他人接替其工作，并簽字或蓋章。
4、勞務派遣工辭職手續辦理完畢后，即與勞務公司脫離勞務關系。
二、勞務員工辭職要注意哪些事項。
1、派遣人員應該按照合同辭職解除勞動合同，離開企業，不需要企業批準，當然如果企業同意你提前離開就另當別論了。
2、站好最后一班崗，勞務派遣人員只要你一天在企業上班，那你仍是企業的一員，盡自己所能做好自己的工作，協助企業做好交接。
3、辭職后，派遣員工關心的時工資，一定要清楚工資結算，要結清工資哦。
三、辭職后勞務派遣工工資什么時候發。
根據每個勞務公司的規定不同，工資發放的時間也有區別的?以上海勞務公司為例，當派遣員工辦理好辭職手續后，就能問用工單位人事拿你所上班的工時，然后發給公司核對，確認沒錯后，公司這邊會在一個星期內把工資發到派遣員工手中。
以上就是小編對勞動派遣辭職程序。辭職說難不難，但也需要按一定的規則辦事，只有規范了辭職方法才不會有后顧之憂。而就是一家嚴格依照國家相關法律法規成立的人才派遣公司，其辭職程序也是依法設立。
