2018年在上海找工作，通過人事代理的方式找到一份新的好的工作，是一個不錯的策略，人事代理是當下發展的新的趨勢，自從1995年實施以來，首先是涉及到了高校以及事業單位和沒有人事權的外資企業中推行。但是隨著認識代理制度的深入。 國企也開始實行人事代理制度。
就發展到當今社會而言，人事代理制度已經越來越方便了 。 它不但減小了企業的用工成本 ，也使企業招聘更加規范化，模范化 。使越來越多的人能夠順利的就業。
相對而言人事代理對于普通的招工有什么不同呢？
晉升機制不同
在編人員的晉升比較簡單，在個別情況下，人事代理的人員沒有晉升的機會，但是也不排除會有晉升的機會，但比較困難，復雜一點。
福利制度不同
在編人員由公司內部發福利制度，而人事代理由人事代理機構負責他們的福利制度。
在上海找人事代理，就找君寶人事代理。
