教師行業的較為常見，目前，在上海就有了新進一批任教老師，實施了 人事代理制度。下面如果有想要當老師的人可以去看看人事代理的各種詳情以及福利制度。
東方網７月７日消息：從今年起到上海市教育單位任職的新進人員，人事關系和人事檔案管理等實行委托有關機構代理，這是記者日前從上海市教委獲悉的。這項改革旨在加強教師隊伍建設，建立充滿生機和活力的人事管理新機制。
據了解，上海教育系統全面推行的人事代理，范圍為全市各級各類教育單位，人事代理對象為招聘任教的新進人員、聘用人員和流動人員，單位中未設立人事部門的教育教學人員，以及教育系統內認為需要人事代理的有關人員。人事代理的主要內容有檔案保管或轉移，聘用合同鑒證、辦理用工退工手續、代辦“四金”（養老保險金、事業保險金、醫療保險金和公積金）、政策咨詢、人才素質測評等。
實行人事代理制度后，將使教職工由“單位人”向“社會人”過渡，促進人事工作由傳統的行政管理型向社會服務型轉變，從而加強教師隊伍的建設和管理，建立單位自主用人、人員能進能出、行業調節人力資源并進行社會化管理服務的人事管理新機制。
