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是目前企業用人的一個發展趨勢，讓事業單位用人越來越高效率，使得事業單位里面的人員工作效率也能夠提高起來，所以說，在這個緊張的追求效率的時代。優勝劣汰必將是時代的規律。
相對的來講，事業單位的各項福利條件，節假日與事業編制的是沒有區別的。
但是人事代理的事業單位，單就教師來講，是可以參與評職稱的。但是名額緊張可能會影響評職稱。
綜上所述，無論是在哪里工作，也需要的是認真努力腳踏實地的工作。生活才能越來越好！
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